フユスケよりそい転職ってどうなの？
ナツルホワイト企業を紹介してくれるのは本当かなー
今回は転職エージェントの「よりそい転職」を人事目線で調査しました。
結論として、よりそい転職は、その名の通り求職者にしっかりと寄り添ってくれる転職エージェントです。
- よりそい転職は丁寧なカウンセリングで自己理解を深められる
- 隠れたホワイト企業の求人を扱っているので良い求人が見つかる
- 20代ではじめて転職するならよりそい転職はおすすめできる
日本には2万社を超える転職エージェントが存在すると言われています。
中には質の悪い転職エージェントが存在することもあるので、本当に気をつけましょう。
人事ハルシバ僕も質の悪い転職エージェントにひっかかった
よりそい転職であれば「隠れホワイト企業」を紹介してくれるので、自分に合った会社が見つかる可能性も。
自分でいい会社を探すことはすごく難しいですが、転職エージェントのよりそい転職を使えば近道になります。
特に20代には特化しているので、はじめて転職をする人や、キャリアチェンジする人にはよりそい転職がおすすめです！
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よりそい転職の評判・口コミまとめ
ここでは「よりそい転職」の評判や口コミについてまとめてお伝えします。
よりそい転職は比較的新しいサービスなので、そこまで多くの口コミや評判は見つかりませんでした。
ただ利用者の声としては、丁寧に相談にのってくれたからこそキャリアの道がひらいたという内容も。
どうやったらいい転職ができるか、真剣に考えてくれるキャリアカウンセラーがいるからこその評判だと感じました。
良い評判・口コミ
よりそい転職は、親身に相談に乗ってくれたという声が多く見つかりました。
面談回数を7 回も重ねたことで、自分のキャリアを見つけるきっかけになったという人もいます。
自分では気づけないキャリアの可能性を知ることができるのは、プロのキャリアカウンセラーに相談できるからでしょう。
ユーザー親身に相談に乗ってくれたのは嬉しかった！
ユーザー7回も面談してくれたおかげで内定がもらえた！
ユーザー正社員になれる不安によりそってくれた
ユーザー親身に話をきいてくれる
悪い評判・口コミ
よりそい転職についての悪い口コミは、現状見当たりませんでした。
こちらは継続して調べていきます。
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よりそい転職の特徴
ではここからは、よりそい転職の特徴を一緒に見ていきましょう。
そもそも「転職エージェント」を知らない人にもわかるように、サービスの仕組みを含めてお伝えしますのでご安心ください！
- 運営会社情報
- そもそも転職エージェントとは
- こだわりがあるキャリア面談
- ポジションを探してくれる
- 合格率アップの対策が強み
運営会社情報と基本情報
よりそい転職を運営するのは、株式会社ミギナナメウエという採用コンサルティングや転職支援を行う会社です。
2018年に創業した会社で、2023年には「ベストベンチャー100」にも選ばれた実績があります。
また直近では事業拡大を背景に、オフィスを渋谷に移転したりして勢いのある会社です。
人事ハルシバ順調に事業が伸びている証拠だね
| 会社名 | 株式会社ミギナナメウエ |
| 住所 | 東京都渋谷区渋谷3-13-11 渋谷TKビル2階 |
| 設立 | 2018年9月4日 |
| 資本金 | 29,690,000円（資本準備金込み） |
| 事業概要 | ・採用コンサルティング ・転職支援 ・システム開発支援 |
| 公式サイト | https://migi-nanameue.co.jp/ |
また、企業のビジョンには「日本を代表する会社になる」というものが掲げられています。
大きなビジョンのもと、展開される様々なサービスにはこだわりがありそうです。
ナツルサービスの品質が高そうなイメージ
そんな株式会社ミギナナメウエが運営するのが、この記事で紹介している「よりそい転職」です。
よりそい転職は、20代や第二新卒に特化した転職エージェントサービスです。
転職エージェントがよくわからないという人はこの後解説しますね。
| サービス名 | よりそい転職 |
| 特徴 | 20代・第二新卒特化 隠れホワイト企業を多数保有 未経験OK土日祝休み フルリモートOK 相談者の満足度96% ホワイト求人数10万件件以上 年収最大150万円UP選考通過率87% |
| 対応可能な地域 | 一都三県、大阪、愛知、福岡 |
| 対象年齢 | 20代 |
| 保有求人数 | 10万件以上 |
| 公式サイト | https://minnanocareer.jp/ |
転職するメリットがある「隠れホワイト企業」の求人を多く保有しているのが特徴。
転職エージェントは様々な得意分野があるので自分に合ったところを探すことが重要です。
20代での転職や、はじめての転職をする場合はよりそい転職はおすすめできます。
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そもそも転職エージェントとは
さて、転職をしたことがない人であれば「転職エージェント」という存在もあまり身近ではないかもしれません。
ここでざっくり転職エージェントについてお伝えしますので、全体像をイメージしてもらえればと思います。
まず、転職エージェントというのは企業から求人を預かり、マッチングする求職者を紹介するサービスです。
そのため、僕たちのような求職者側はすべてのサービスを無料で受けることができるようになっています。
フユスケそれはありがたいよね
人事ハルシバ転職エージェントがなかったら転職は厳しい
そして転職エージェントは、得意分野やサービスの性質によってタイプが分かれます。
とりあえずどこかの転職エージェントに登録しておけばいい、というわけではありません。
大きく2つに分けることができるので、それぞれの特徴をお伝えします。
ここを読んで転職エージェントを使い分けられるようになってください。
総合型の特徴
総合型の転職エージェントは、ほとんどの業種と職種をカバーしているのが特徴です。
総合型として代表的なのは、リクルートエージェントのような転職エージェントになります。
幅広い種類の求人を扱っているので、自分の経歴に合った求人を紹介してもらえる確率が高いです。
取り扱う求人数は比較的多く、たくさん紹介を受けたい場合はとても心強い存在です。
人事ハルシバ求人数の多さは心強いです
一方でキャリアアドバイザーの担当する領域が広いので、専門性が弱くなってしまう傾向があります。
例えば僕が人事として転職したい場合に、将来の「キャリアプラン」といった、やや深い相談は難しくなる感じです。
しかし求人数は多く、優良企業と出会える確率は高くなるので、1社は「総合型」の転職エージェントを登録しておきましょう。
特化型の特徴
特化型の転職エージェントは、総合型と比べてカバーする年代や職種などを絞っています。
特化型としては以下のような転職エージェントが存在します。
この記事でお伝えしているよりそい転職も特化型に分類されます。
特化型の転職エージェントは、年代や職種を限定しているのでその領域については非常に詳しく専門性が高いのが特徴です。
また採用企業の募集背景や入社後のキャリアパスなど、深く理解しているため将来的なキャリアプランの相談も可能です。
人事ハルシバ専門性が高いので具体的な話が聞けます
専門とする領域についてアドバイスを求めたい場合は、特化型の転職エージェントに相談するのがおすすめです。
一方で専門の領域以外の求人は取り扱わないので、求人数は総合型と比べると少なくなりがちです。
ただし特化型の転職エージェントは、採用企業からも「高い専門性」を評価されています。
そのため特化型の転職エージェントだけに依頼する求人というものも存在します。
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こだわりがあるキャリア面談
ここからは、よりそい転職の特徴をお伝えしていきます。
まずはサービス名にもあるように、よりそい転職は寄り添うようなキャリア面談を実施しています。
- 経験やスキルを棚卸しして市場価値を伝える
- 自己理解を深めてありたい姿を目指せるようにする
- 今の市場動向から適職を見つけるお手伝い
経験やスキルを棚卸しして市場価値を伝える
これまでの経験をもとに、あなたがどのようなキャリアを歩むことができるのかを一緒に整理してくれます。
そこから市場価値を伝えることで、自分の目標とのギャップを考えられるようになるのです。
フユスケ市場価値がわかるのは嬉しい
人事ハルシバまずはどんな選択肢があるか知るのが重要
転職の経験が少ないと、自分の経験やスキルにどんな価値があるかわかりません。
自分では価値のないものだと思っていたものも、世の中や他社からは求められていたりします。
また市場価値、つまり自分の立ち位置がわかるようになると、どのように動くべきかがわかるはずです。
僕は20代の時に、転職エージェントからアドバイスを受けた内容を参考にキャリアを考えることができました。
自己理解を深めてありたい姿を目指せるようにする
転職というか、人生で1番重要なことは「自己理解」かもしれません。
結局のところ「理想のゴール」は自分の中にしかなく、そこを見つけられるのも自分だけです。
この理想のゴールに辿り着いた姿を、ありたい姿や「Be」と言ったりします。
ナツル自分の理想かー
人事ハルシバゴールが見つかると次に進めるよ
よりそい転職のキャリアカウンセラーは、その自己理解を深めて目指したいものを探すきっかけをくれます。
自分のことを、キャリアカウンセラーという他者を通じて認識することで、はじめて自分というものの輪郭が浮かびあがるのです。
よりそい転職のキャリアカウンセラーは、あなたの理想がどんなものか一緒に考えアドバイスをくれます。
そのアドバイスやフィードバックをもとに、自己理解を深めていくことができるでしょう。
今の市場動向から適職を見つけるお手伝い
転職市場は毎日動いています。
そんな動きの激しい採用市場のことを、転職素人である一般の求職者が把握することはできません。
一方で、転職エージェントであれば、毎日転職市場、つまり採用する企業とコンタクトしています。
- あの求人がクローズしました
- こういう人材はいませんか？
- 今度こういう求人を出す予定です
転職市場の起点は「採用企業」です。
採用企業とコンタクトができているのは、求人媒体のメディアや転職エージェントだけ。
よりそい転職も企業と毎日コンタクトを取り続けることで、フレッシュな情報を持っています。
ナツルなるほど、だから相談したほうがいいのか
人事ハルシバ自力で転職するのはおすすめしないよ
僕は新卒の時、イラストレーターになりたいと思って上京したのですが、今考えればあまりにも無謀でした。
当時よりそい転職のような、転職エージェントに相談していれば自分の経験やスキルに合った適職を探してくれたかもしれません。
なりたい自分や夢を叶えるために、どう進めばいいのかを一緒に考えてくれるのがよりそい転職の強みといえます。
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ポジションを探してくれる
よりそい転職2つ目の特徴は、一緒にポジションを探して企業に売り込みをしてくれるところです。
前述したように、転職市場や自分の市場価値をよく知らない状態で自分のことを売り込むことは不可能です。
採用企業の需要を把握し、そこに刺さるように打ち込んではじめて、採用される可能性が出てきます。
よりそい転職なら、キャリアの戦略を立てたうえでポジションを探してくれるのです。
- 価値が高まる推薦状の作成をする
- キャリア戦略にもとづいたポジションの提案
- 面接機会を獲得するために人事への交渉をする
価値が高まる推薦状の作成をする
よりそい転職はあなたの価値が高められるような、推薦状を作ってくれます。
推薦状というのは企業側に、よりそい転職（転職エージェント）が紹介・推薦するための書類です。
ナツルそれはありがたいかも
人事ハルシバ人事から見ても推薦状の効果は結構あります
人事の立場でぶっちゃけると、個人の志望動機は別に重要ではありません。
キレイな言葉で整った志望動機は誰にでも書けるし、どうとでも言えるからです。
一方で転職エージェントからの推薦状であれば、第3者の意見として参考にします。
転職エージェントは、企業の人事と一定の信頼関係で結ばれています。
そのため、紹介された人はすこしだけ下駄を履かせてもらっているような状況なのです。
フユスケそうだったんだー
信頼関係のある転職エージェントからの推薦状は、客観的に求職者のことを知れます。
さらに企業の求めているポイントもおさえてくれているので、どこがおすすめなのかわかりやすいのが人事としてはありがたいです。
転職エージェントの推薦状なしで応募するのは、自ら難易度を高めているようなものだと感じます。
キャリア戦略にもとづいたポジションの提案
よりそい転職では、キャリア戦略にもとづいたポジションの提案を受けることができます。
キャリア戦略とは、求職者がどうなりたいかという、ありたい姿やキャリアビジョンをベースに、キャリアプランを考えることです。
一足飛びに、ありたい姿になることは現実的ではありませんが、一歩ずつ歩を進めることは可能です。
ナツルコツコツやるしかないんだね
人事ハルシバ経験やスキルは一気に貯まるものではないからね
つまり、この後どう進めるか？ということを一緒に考えてくれたうえで、ポジションという選択肢を提案してくれるのです。
よりそい転職しか知らない、求人もあるのでそういった求人から、あなたにあったポジションが見つかるはずです。
特に、キャリアカウンセラーは今後伸びる会社や、必要とされるスキルなどに詳しいので、提案されるポジションは参考にするべきでしょう。
面接機会を獲得するために人事への交渉をする
なんと、よりそい転職は、人事に面接機会獲得のために交渉してくれます。
おそらく面接機会獲得の交渉ができるのは、転職エージェントだけではないでしょうか。
求職者が自己応募したとしても、面接をお願いすることなんてできません。
フユスケ確かに交渉してくれるのはありがたいかも
人事ハルシバ転職エージェントだからできることだね
僕は長年人事として転職エージェントと付き合っていますが、求職者をプッシュしてくれる転職エージェントには好感を抱きます。
そんなにおすすめしたい人物がいるんだと、興味も抱きます。
履歴書や職務経歴書だけではわからない、求職者の魅力や強みなどを教えてもらえると、面接をしてみようという気持ちになるものです。
よりそい転職に協力してもらうことで、面接の機会を増やすことができるかもしれません。
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合格率アップの対策が強み
よりそい転職では、面接の合格率を高めるためにプッシュしてくれます。
選考の確率を少しでも高めてくれるのは嬉しいポイントです。
- 過去の面接履歴をもとに対策する
- 選考通過のためにプッシュする
- 年収や希望条件をもとに交渉する
過去の面接履歴をもとに対策する
面接の問題点は、自分だとなかなか気づきにくいものです。
特に転職経験が浅いと、どんなところがマズかったのかわかりません。
フユスケ確かにどうすればいいかわからん
よりそい転職では、過去の面接をもとに対策やアドバイスをしてくれます。
- 自分の改善点はどこか
- 企業の見ているポイントはどこか
- どう伝えるべきか
自分ではなかなか気付きにくい部分を、他者からフィードバックしてもらうことで改善できるのです。
面接は対策をせず、無策で挑むとせっかくのチャンスが無駄になります。
できることは、なんでも対策していきましょう。
選考通過のためにプッシュする
面接や書類選考で、伝えられる情報は限定的です。
ぶっちゃけ、伝えたいことを100%伝えられる人はほとんどいません。
そのため悔いの残らない面接は、あまり多くないでしょう。
よりそい転職は、そんな難しい選考の通過率を、少しでも高めるために採用企業にプッシュしてくれます。
ナツルありがたすぎる
人事ハルシバこれは転職エージェントしかできない
- 求職者の強み
- 求職者の想いや人柄
選考で伝えられなかったことや、人事が知りたいことをよりそい転職がフォロー。
人事としても懸念を払拭できたり、安心材料をもらえる可能性もあるので通過率が上がる可能性があります。
年収や希望条件をもとに交渉する
転職経験が浅いと、企業から提示された条件をそのまま受け入れてしまうことがあります。
僕も20代の頃は、雇ってもらうだけでありがたいとか考えてしまっていたのを覚えてます。
そもそも、求職者と企業は対等な立場であるべきです。
ですが面接を受ける側としては、どうしても立場が弱くなってしまいがちです。
フユスケ確かに弱気になるかも
人事ハルシバこれはどうしようもないんだ
よりそい転職は、求職者の求める条件をもとに、採用企業に交渉をしてくれます。
第3者として採用企業に交渉してくれるので、求職者としての心理的な負担がありません。
求職者が納得のいく転職を実現できるように、サポートしてもらえるのは助かるはずです。
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よりそい転職を使うメリットとデメリット
ここでは、よりそい転職を使うメリットとデメリットをお伝えします。
よりそい転職のメリットとして考えられるのは、なによりも求職者に寄り添った丁寧なカウンセリングです。
1人ひとりにあったキャリアプランを一緒に考えてくれたり、今の市場価値を教えてもらえます。
よりそい転職のキャリアカウンセラーと面談を繰り返すことで自己理解が深まります。
ナツル面談してくれるのはありがたい
また、よりそい転職は「隠れホワイト企業」の求人を保有しています。
約3万件以上もの隠れホワイト企業の求人があるので、自分に合った企業を探すことができるはずです。
転職初心者にブラック企業を見抜くことは、かなり難しくミスマッチを招くことも。
転職エージェントである、よりそい転職の隠れホワイト企業を紹介してもらうことは転職成功の近道になるでしょう。
人事ハルシバホワイト企業を探すのは本当に大変だからね
一方でデメリットとしては、よりそい転職は20代に特化した転職エージェントです。
そのため、20代以外の人には求人を紹介するのが難しくなります。
年齢が30代以上の場合は、残念ながら別の転職エージェントに相談する必要があります。
また、よりそい転職は一都三県などを中心にサポートしている関係で、地方の企業求人は扱っていません。
よりそい転職が使えるエリアに限りがあることは、デメリットといえるでしょう。
もし地方で転職活動をする場合は、地域に根ざした転職エージェントを見つける必要がありそうです。
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よりそい転職を人事目線で総合的に評価
さて、ここからは転職エージェントの「よりそい転職」を人事目線で評価します。
僕は人事として、100社以上の転職エージェントとお付き合いをしてきた経験があります。
そのため、よりそい転職のどんなところが強いのか？という点はよくわかります。
人事ハルシバいろんな転職エージェントを知っているよ
ナツルそんなに何社もあるんだ…
よりそい転職のいいなと感じる点は、この記事でもお伝えしていますが、やはり丁寧なカウンセリングです。
特に20代ではじめて転職する場合は、判断基準がなくどのように進めるべきか悩みます。
雑な転職エージェントだと、大量の求人を送りつけて、とにかく応募をさせるといったケースもあります。
フユスケそれはしんどそう
人事ハルシバ実際ミスマッチになるよ
判断基準を持っていないのに、大量の求人に申し込めば失敗してしまうのは明らかです。
だから最初の段階でキャリアカウンセラーが、カウンセリングをしっかりとしてくれるよりそい転職は安心できます。
また、隠れホワイト企業の求人も保有しているので、あまり知られていないけど優良な会社を見つけることも可能です。
自分でホワイト企業を探すことは困難ですが、よりそい転職ならホワイト企業の発見率を上げられます。
また、企業に対して求職者をプッシュしてくれることも、よりそい転職の良いところです。
転職エージェントがよく求職者のことを理解していなければ、プッシュすることは難しいので、こういった点はよりそい転職ならではだと感じます。
一方でよりそい転職はサービス開始から、まだあまり時間が経っていません。
キャリアカウンセラーも大勢いるわけではないので、対応できる人数に限りがあることは理解しておきましょう。
そのため、転職希望であれば、できるだけ早めにキャリアカウンセラーと相談を進めていくのがよいでしょう。
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よりそい転職を使うことがおすすめな人
ここからは「よりそい転職」を使うことが、おすすめな人について説明していきます。
転職エージェントはどこでもいいわけではなく、自分にあったところを見つけないと、転職活動の効率は悪くなってしまうのです。
- 20代でキャリアチェンジをしたい人
- はじめての転職でよくわからない人
- 隠れホワイト企業の紹介を受けたい人
20代でキャリアチェンジをしたい人
キャリアチェンジとは、職種を変えることです。
今までやっていた職種とは違う職種に変えるので、一定のリスクがあります。
僕もキャリアチェンジを何度か経験していますが、やってよかったキャリアチェンジとそうでないものがありました。
- 「グラフィックデザイナー」→「営業職」へキャリアチェンジ
- 「営業職」→「人事」へキャリアチェンジ
特に営業職へのキャリアチェンジは、かなり無謀なことをしていたと反省しています。
営業職のつらさや大変なところを知らずに、高収入や休日という条件面だけで転職していたのです。
人事ハルシバ当時は本当に無計画でした…
僕のように無計画に動く人は少ないかもしれませんが、転職初心者だとキャリアチェンジ後に何が起こるか想像することができません。
ミスマッチを回避するためには、適切なアドバイスをもとに検討を進めた方がよいのです。
よりそい転職は、20代や第2新卒の転職に特化しています。
多くの20代をサポートしてきた知見から、20代でとりうる選択肢や可能性をよく知っているのです。
年収を上げたいという希望や、自分に合う仕事を探したい場合にはキャリアチェンジが有効です。
自分1人で動くと、失敗してしまう可能性が高くなりますが、よりそい転職に相談すれば、キャリアチェンジにどんな選択肢があるかを知ることができます。
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はじめての転職でよくわからない人
転職がはじめてなら、よりそい転職を使うことをおすすめします。
転職そのものは誰でもできますが、ミスマッチをしてしまう可能性があるので、1人で進めることはおすすめしません。
- 企業の選び方がわからない
- 自分の市場価値がわからない
- メンタルのバランスをとるのが難しい
転職活動は今いる会社を離れるため、現職の身近な人には相談ができません。
そのため、1人で考えることが増え迷走してしまう可能性があるのです。
僕は1人でこっそり進めて失敗しました
現状の悩みや、やりたいことをよりそい転職に相談すれば、今考えられる選択肢を知ることができます。
特に自分では気付くことができなかった、市場価値や可能性に気付くこともできるのです。
自分のことは案外、自分ではよくわかっていません。
よりそい転職のキャリアカウンセラーという、第3者と壁打ちすることで少しずつ見えてくるものもあるはずです。
はじめて転職するのであれば、1度相談してみることをおすすめします。
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隠れホワイト企業の紹介を受けたい人
ホワイト企業は、労働環境が整った働きやすく働きがいを感じられるような企業のことをいいます。
日本には約350万社の企業が存在していますが、その中でもホワイト企業といえる会社はごく一部です。
ホワイト企業に入社をしたいのであれば、よりそい転職はおすすめできます。
ホワイト企業の比率は低く、見つけることは簡単ではありません。
特にブラック企業は比較的多く、転職初心者は見抜くことが難しいでしょう。
人事ハルシバブラック企業はカモフラージュも上手です
フユスケそれは怖い…
また、ホワイトでもブラックでもない「パープル企業」という分類もあります。
パープル企業は「ゆるブラック」とも言われており、仕事はキツくないけど、成長できず将来性がない企業のことをいいます。
ブラック企業も怖いですが、パープル企業に20代で入社してしまうと、キャリアにポッカリ穴が空いてしまうような状態に。
できることなら、ブラックやパープル企業は避けつつホワイト企業で成長していきたいものです。
人事ハルシバ働きやすい環境は大事ですよ
よりそい転職では、あまり知られていないような「隠れ」ホワイト企業の求人を扱っています。
知名度はないけど、優良な企業というのは意外と隠れているものです。
広報やPRに力をかけられていないだけで、ビジネスモデルが優れていたり、高い技術力を持っている企業はホワイト企業の可能性があります。
転職初心者が隠れホワイト企業を見抜いて、アプローチしていくことはかなり難しいと思います。
ホワイト企業を探して転職を成功させたいのであれば、よりそい転職に自分の希望をざっくばらんに相談してみましょう。
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よりそい転職の利用の流れ
よりそい転職のサービスを利用するには、公式LINEから友達登録しましょう。
その後、個別のカウンセリングで現状を相談することになります。
今抱えている悩みや、将来の不安などをざっくばらんにオンラインで相談することができます。
人事ハルシバ自分の現状を正直に話してみましょう
よりそい転職ならではの丁寧なキャリアカウンセリングをもとに、価値観や市場価値を整理します。
しっかりヒアリングをした情報をもとに、あなたに合う求人を紹介してくれます。
過去の面接履歴などから、一緒に対策を考えてくれます。
内定獲得ができたら、給与交渉や内定獲得をするところまで一緒に考えてくれるのです。
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よりそい転職でよくある質問
20代や第二新卒で転職をするなら「よりそい転職」はおすすめ
最後まで読んでいただきありがとうございました。
人事ハルシバこの記事をまとめます
- よりそい転職は丁寧なカウンセリングで自己理解を深められる
- 隠れたホワイト企業の求人を扱っているので良い求人が見つかる
- 20代ではじめて転職するならよりそい転職はおすすめできる
記事でお伝えしたように、転職エージェントはさまざまなタイプが存在します。
しかも全国で2万社も転職エージェントが存在するので、自分にピッタリな転職エージェントを探すことは難しいです。
20代で転職初心者であれば、20代に特化しているよりそい転職を使うのがおすすめです。
人事ハルシバ特化型の強みでサポートしてくれます
よりそい転職は個別のカウンセリングを丁寧に行なってくれるので、自己理解も深まります。
自己理解が深まれば、どんな会社で何をやりたいかがみえてくるようになります。
このままでいいのかと、悩んでモヤモヤが消えないのであれば1度よりそい転職に相談してみましょう。
思わぬ可能性に気付くことができるかもしれません。
この記事があなたの役に立っていれば嬉しいです。
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